Son tan importantes las competencias profesionales como aquellas habilidades personales que nos definen como personas.
Puede que ya hayas escuchado el término soft skills, o lo que es lo mismo, “habilidades blandas”, y sepas de qué trata….o igual no.
¿Qué son las SOFT SKILLS o habilidades personales blandas?
En el caso de que sea la primera vez que lo escuchas, el término soft skills hace referencia a esas aptitudes personales y competencias sociales que permiten a las personas integrarse con éxito en los ambientes laborales y de negocio.
A diferencia de las hard skills (aquellas necesarias para desempeñar el trabajo y adquiridas a partir de los años de formación y experiencia profesional), las soft skills solo se adquieren con el día a día, estando relacionadas con los rasgos de personalidad y las habilidades generales que son útiles en el mundo profesional.
¿Por qué las habilidades personales son igual de importantes que las profesionales?
Cada vez las soft skills son más valoradas en una entrevista de trabajo y el mundo del negocio, ya que contemplan la capacidad para trabajar en equipo, comunicarse claramente o resolver problemas, entre otras habilidades. Dicho de otra manera, un candidato con buenas “habilidades blandas” tiene más posibilidades de conseguir el trabajo y a un empresario con dichas "habilidades blandas" llegará mas fácilmente a sus objetivos marcados.
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